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基本资料
价值中国网
单位:泰山管理学院
职务:院长
行业:教育/培训
现居:
简介:马方,泰山管理学院院长、清华大学继续教育学院兼职教授、山东省社会组织评估委员会主任、山东省中小企业管理咨询协会会长、济南市青年联合会副主席、多家公司外部董事、顾问。
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标签:股权激励  
第一:双向晋升通道保证了员工的发展空间。技术和管理属于两个领域,一个人往往不能同时成为管理和技术专业人才,但是两个职位工资待遇的差别,会直接影响科研技术人员的努力程度。为了解决了这一困境,华为设计了任职资格双向晋升通道。新员工首先…
发表于:2017-05-22 16:42 阅读全文
标签:股权  
一个公司在创建时期,如若想实现公司的长足发展,往往需要吸纳各行各业、性格迥异的职员。但是公司建立初期吸纳人才是一个十分艰难的事情,需要综合考虑人才素质、人才数量、人才构成等多方面的问题。合理的人才选择方案是公司能否实现稳固发展的关…
发表于:2017-05-19 17:09 阅读全文
标签:股权  
股权期权制以下简称股权制的实质是授予经营者一定的剩余索取权,其理论假设是,若假设适当,企业业绩的货币变动应部分转变为经营者的报酬变动。对我国的研究证明,高级管理人员的年度报酬与上市公司的经营业绩不存在显著的正相关关系,管理人员的持股比例…
发表于:2017-05-18 17:54 阅读全文
标签:股权激励  
对高管人员股权激励收益总水平的控制,是实现股东利益最大化的内在要求,对我国中央企业更应强化控制。因为中国有自身国情,国有企业有其特殊性,中央企业更是特殊中的特殊。应考虑下面四性特殊因素:一是垄断性。目前央企中有两大类企业,一类是垄断资源…
发表于:2017-05-17 17:16 阅读全文
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