马方
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单位:
泰山管理学院
职务:
院长
行业:
教育/培训
现居:
简介:
马方,泰山管理学院院长、清华大学继续教育学院兼职教授、山东省社会组织评估委员会主任、山东省中小企业管理咨询协会会长、济南市青年联合会副主席、多家公司外部董事、顾问。
[工作状态]
889963
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为什么说自主经营和股权激励是企业管理的黄金搭档?
课程分享为什么传统管理模式之下,员工很难去关注工作效率,永远是做一天和尚撞一天钟?为什么企业规模越做越大,利润却越来越薄,管理愈发困难、力不从心?有没有一种机制,能够通过为员工赋能,调动员工积极性,让员工和老板一样关注成本,关注利…
发表于:2018-05-15 16:04
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股东开始合作之前,为什么要先签署股东协议?
股东之间的合作基础是规则,开始合作之前一定要先签署股东协议,对退出机制、股东义务、决策机制以及企业方向四大问题作出约定,并制定具体实施办法,大家承诺共同遵守,才能确保公司的根基长治久安。定好规则才能合作长久1、认可规则和遵守规则是成…
发表于:2018-04-19 16:42
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碧桂园奇迹告诉你,到底什么才是企业最好战略
股权激励方案设计完成后如何才能更好地落地实施?结合企业实际管理情况,股权激励方案在实施过程中应该进行哪些调整?企业老板如何宣导才能让高管、核心员工更好的接受股权激励,确保股权激励方案取得理想效果?为更好的帮助同学们梳理股权方案设计…
发表于:2018-04-18 16:21
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马方:用股权战略驱动企业发展
战略是企业发展的规划、策略和方向,需要根据企业所处各种环境的变化进行相应调整。现在,企业最稀缺的是人才,所以战略规划的重点应该开始放在人的身上,要重新对人进行认识,以便充分发挥人的能动性,否则战略方向就会出问题。战略实施的保障任何…
发表于:2018-03-14 15:47
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用自主经营激活组织,用增量管理驱动战略
未来的公司都是“个体户”
改善公司治理,必须从合理的股权制衡出发!
创立公司?股权没设计好之前就别想了!
奚梦瑶摔倒事件,不得不讨论的专业性!
老板,企业越小才越需要股权激励!
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